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Investigación en Ciencias Sociales y Humanidades


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La Universidad Nacional de Educación (Ecuador), obligada a dar marcha atrás y ofrecer disculpas públicas

 

La tarde del miércoles 24 de octubre de 2018 se emitió el fallo por escrito. El Juez de Unidad Judicial de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia de Azogues, provincia de Cañar, acogió la acción de protección y ordenó que María Salomé Córdova Viteri sea reintegrada a sus funciones, “porque se vulneraron los derechos constitucionales”. Como medida reparatoria, en la sentencia se ordena al Rector de la UNAE dejar sin efecto la destitución y que se la restituya en su cargo inicial. Además, ordena que se realicen las gestiones pertinentes para garantizar sus condiciones de afiliación y continuidad laboral desde el momento anterior a la remoción del cargo, esto es 31 de agosto; y que la UNAE ofrezca disculpas públicas a Córdova y en general a las mujeres en condición de embarazo, maternidad o lactancia.

Texto completo en fuente original

Las explicaciones ofrecidas por la Universidad pueden consultarse en: https://www.unae.edu.ec/single-post/sent


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Un testimonio estremecedor sobre la Universidad Nacional de Educación (Ecuador)

salomé

Recogemos el tenor literal de un documento que nos fue remitido días atrás por una persona que hasta hace poco ocupaba el cargo de Coordinadora Administrativa Financiera en esa universidad (con minúsculas: por desgracia no da para más), que ha visto atropellado el ejercicio de sus derechos a la maternidad y la lactancia. Desde aquí expresamos nuestro más enérgico rechazo y denunciamos los abusos que una y otra vez se cometen en una institución universitaria que debiera ser ejemplar.

Afortunadamente en el curso de estos días se han registrado novedades que han cambiado la trayectoria del atropello, que se ha vuelto contra sus autores. De ello daremos cuenta en la próxima entrada.

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Como mujeres, asumimos un sinnúmero de papeles en la sociedad: madres, trabajadoras, compañeras, cabezas de hogar, y en muchos casos, el único sustento para nuestras familias; sin embargo, todo esto no permite superar, ni desterrar de una vez por todas, la mentalidad machista patriarcal instalada en distintos espacios de la sociedad, en los cuales nos vemos forzadas a convivir, sometidas por el miedo, la presión social, o la simple verticalidad masculinizante del poder que menosprecia y diluye todo intento de generar transformaciones que nos reconozca e iguale en derechos y responsabilidades.

Mi nombre es María Salomé Córdova Viteri, y hasta hace poco me desempeñaba como Coordinadora Administrativa Financiera en la Universidad Nacional de Educación –UNAE (entidad del Estado), en la ciudad de Azogues; no obstante, fui notificada de mi desvinculación laboral mientras gozaba de mi derecho a la maternidad que me otorgan la Constitución, las leyes y, sobre todo, mi condición de persona vulnerable como grupo de atención prioritaria. Hoy ese derecho ha sido transgredido y conculcado por la Universidad Nacional de Educación, a través de su máxima autoridad y de su equipo jurídico.

Suena irónico y hasta inverosímil que la UNAE, entidad de la cual soy parte y de la que me considero una fundadora más (desde mayo 2015), haya adoptado este tipo de actitudes. Recordemos que se trata de una universidad que tiene como misión la contribución a la formación de educadores y pedagogos que transformen el Sistema Nacional Educativo a fin de construir una sociedad justa, equitativa, libre y democrática; y que se plantea como objetivo fundamental promover la educación para formar personas no sexistas, y contribuir de forma audaz, ética e innovadora por medio de la educación al logro de una sociedad más justa, despatriarcalizada, intercultural, equitativa y solidaria.

En este contexto, dada mi situación, con una niña de apenas meses de nacida bajo mi cuidado, me surge la inquietud de si la UNAE, con sus autoridades, se ha cuestionado si en realidad está cumpliendo con la misión y los objetivos antes señalados, y si de verdad en sus cátedras se transmiten a los estudiantes valores como la justicia, la democracia, la educación despatriarcalizada, la solidaridad, la equidad; y, sobre todo, si se lucha contra cualquier práctica que violente o pretenda violentar tales preceptos. En verdad resulta muy doloroso pensar que se trata de simples enunciados y alegorías para adornar alguna pared y que constituyan sólo la carta de presentación de esta institución, cuando en la práctica existe una clara fractura en los valores por parte de quienes regentan esta prestigiosa alma mater.

Por eso no logro aún entender la manera desconsiderada, inescrupulosa y hasta vulgar de su accionar, como tomando ventaja de que me encontraba dentro de mi periodo de maternidad, sin que aún me correspondiera reintegrarme a mis funciones, para despedirme.

¿Acaso no es eso abuso de poder y ejercer una posición autoritaria, machista y déspota sobre mi integridad personal y la de mi hija recién nacida? Habiendo puesto en su conocimiento la grave vulneración a mis derechos como madre, y solicitado que se reconsiderara una decisión absurda e ilegal, el día en que me reintegré, una vez finalizado mi periodo de maternidad, buscando conocer cuál era la resolución de la UNAE, fui una vez más discriminada en el trato por la propia Unidad de Talento Humano, sin que ninguna persona atendiera a una funcionaria de la que se había alabado hasta entonces su gran trabajo y calidad laboral.

No alcanzo a entender el actuar de ciertos funcionarios que, sin argumentos, se mantenían en su abusiva decisión, tal vez escudados en una Patente de Corso imaginaria que les concede la posesión de un cargo y el “poder” correspondiente, interesados sólo en defender sus intereses particulares y egoístas.

Yo tomé una decisión de vida al procrear a una hija, y mi nueva visión es velar por su protección íntegra, por lo que decidí presentar una Acción de Protección para hacer valer mis derechos, misma que me fue otorgada por la JUSTICIA, que le hizo entender a la UNAE que se vulneró el derecho supremo, puro y sagrado de una madre a su maternidad y lactancia. Lo lamentable es que era lo mismo que quise hacer entender a la Institución, y no entendieron o -lo que es más grave- no quisieron.

Quiero que la opinión pública, autoridades, servicio público, representantes de movimientos por los derechos de las mujeres, todas y todos; y, en general, toda la Sociedad conozcan mi caso, y no permitan o peor aún no sean cómplices de una situación igual.

El lema de la UNAE reza: “todos los días aprendes algo, todos los días enseñas algo”. Espero que mi caso no sea lo que se enseña, y que sí se haya aprendido que quien actúa sobre lo que la naturaleza manda no caerá jamás de pie.

Me pregunto qué hace una mujer vulnerada en sus derechos humanos, la compañera de a pie que día a día lucha contra las indolencias de esta sociedad machista e injusta, sin apoyo ni recursos, que desconoce la ley y no cuenta con el apoyo legal, que no tiene una pareja a su lado o que simplemente no tiene fuerzas; ¡pues hoy va mi lucha por los derechos de todas y por mi amada hija Victoria!

Por favor ayúdame compartiendo.


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Jornada Señas de Identidad

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Organizada por el Municipio de San Miguel de Ibarra (Ecuador), en colaboración con el diario El Norte, se celebrará el próximo martes, 30 de octubre.

Lugar: Casa de la Ibarreñidad (Simón Bolívar y Juan José Flores, Ibarra)

Programa

8: Registro de asistentes

8,20: Presentación de la Jornada por el Sr. Alcalde de Ibarra

8,30-9,15: Juan F. Ruales, El mito de una identidad mestiza

9,15-10,00: Teresa Villalba, El patrimonio arquitectónico urbano, legado de la identidad ibarreña

10,00-10,30: Receso

10,30-11,15: Manuel Ferrer, Identidad colectiva y sentido de pertenencia como constructos históricos

11,15-12,00: Patricio Pérez, Identidades y medios de comunicación

12: Clausura

Acceso a entrevista en TV de Diario El Norte


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Convocatoria de la revista ITTPA (Innovación y Transferencia Tecnológica para la Protección Ambiental)

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El Director del Laboratorio e Innovación Ambiental de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca nos extiende la siguiente invitación, con el ruego de que la compartamos con nuestros lectores:

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La Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca –CAR-, a través de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental -DLIA-, lanza oficialmente la revista ITTPA (Innovación y Transferencia Tecnológica para la Protección Ambiental).

Nos encontramos realizando el proceso de recepción de artículos científicos que cuenten con un enfoque general sobre la investigación e innovación ambiental. Por esta razón, desde la dirección de la revista, nos permitimos invitarles a participar en este primer número de la revista ITTPA.

Fechas importantes:

La recepción de artículos se hará por medio de la página web hasta el 1 de diciembre de 2018.

Los artículos enviados a la revista serán evaluados por el comité editorial antes de ser enviados a revisión por pares evaluadores, y serán publicados en el número emitido a final de este año.

Formato de presentación de artículos:

El formato de presentación de artículos se puede consultar en el siguiente link  https://ittpa.car.gov.co/Home/Contenido/manual-autores.

Para mayor información:

Contacto:

Puede contactarnos al correo electrónico: ittpa@car.gov.co, especificando en el asunto Revista ITTPA-Autor.

Esperando contar con su valiosa colaboración, me despido enviándole un cordial saludo.

Cordialmente

 

Edwin Giovanni García Masmela

Director de Laboratorio e Innovación Ambiental – CAR

Bogotá, Colombia


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Convocatoria de Analysis. Claves de Pensamiento Contemporáneo 

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Analysis. Claves de Pensamiento Contemporáneo (Madrid, ISSN: 2386-3994) informa de que se encuentra abierta la convocatoria para recibir trabajos de investigación en las siguientes áreas: Literatura, Lingüística, Historia, Filosofía, Teología, Ciencias de la Religión, Musicología, Teoría del Arte, Antropología, Arqueología, Educación, Economía, Administración, Sociología, Psicología o Derecho.

Los trabajos serán sometidos a revisión por pares ciegos y deben cumplir con las normas habituales de la calidad para publicaciones internacionales. La fecha límite para la recepción de trabajos es: 30/12/2018.

Los trabajos pueden ser enviados en castellano, inglés, francés y portugués. Para consultar las directrices para la preparación de manuscritos y otra información necesaria, por favor visite: https://analysis-rp.eu/info-autor/

Para mayor información, no dude en ponerse en contacto: revista.analysis@gmail.com

Acceso a convocatoria

 

 


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Novedades del Servicio de Asesoría para Investigadores en Ciencias Sociales y Humanidades

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Desde el Servicio de Asesoría para Investigadores en Ciencias Sociales y Humanidades (SAICSHU) nos comunican que, en previsión de la llegada de un cuantioso número de candidatos a beneficiarse de sus servicios, está trenzándose una red de colaboradores que, lógicamente, serán remunerados por su quehacer. Las personas interesadas en participar en ese elenco de asesores pueden enviar una breve propuesta en la que recojan sus puntos fuertes y sus intereses, con sus Hojas de Vida actualizadas. Para ello puede utilizarse, provisionalmente, la siguiente dirección de correo: ferrermuma@gmail.com.

Asimismo nos remiten desde SAICSHU información actualizada, con una ampliación de los servicios que se ofrecen:

  • Formación en la metodología de las ciencias sociales.
  • Formación en el campo de la expresión escrita, con énfasis particular en la redacción de artículos científicos.
  • Observaciones críticas preliminares y revisión literaria de artículos que investigadores en Ciencias Sociales y Humanidades quieren publicar en revistas científicas, y recomendación de publicaciones periódicas a las que pueden remitirse, con indicación de sus indexaciones.
  • Observaciones críticas preliminares y revisión literaria de ponencias y comunicaciones que investigadores en Ciencias Sociales y Humanidades quieren presentar en congresos, e información sobre futuros congresos que puedan resultar de su interés.
  • Observaciones críticas preliminares y revisión literaria de tesis de doctorado, maestría y licenciatura de investigadores en Ciencias Sociales y Humanidades, con sesiones de control que permitan marcar y verificar el cumplimiento de objetivos de trabajo.
  • Colaboración en el diseño y puesta en marcha de trabajos de investigación relacionados con las Ciencias Sociales y las Humanidades.
  • Facilitar contactos entre investigadores para realizar trabajos de investigación en equipo: para ello se habilitará una base de datos integrada por quienes soliciten disponer del acceso a esta información en calidad de usuarios.
  • Revisión de artículos científicos en inglés, francés e italiano.
  • Traducción de artículos y trabajos en inglés, francés e italiano, y del portugués al español.
  • Confección de índices onomásticos.
  • Corrección de pruebas de imprenta y maquetas.

Se seguirá un procedimiento personalizado, que tomará en consideración las peculiaridades de cada caso. Con carácter general se seguirá el siguiente protocolo:

  • Atención por correo electrónico de las solicitudes, que serán respondidas en un plazo máximo de dos días.
  • En su caso, concreción de una entrevista personal a través de Skype que permita identificar con detalle las necesidades del usuario y solicitar el envío por correo electrónico de la documentación pertinente.
  • Por esa misma vía se trasladará a conocimiento del interesado el plan de trabajo previsto, el costo económico del servicio y el medio y modalidades de pago.
  • El asesoramiento incluirá la revisión periódica de los avances en los trabajos y la corrección de los documentos correspondientes.

Por razones éticas, la Asesoría descarta cualquier propuesta que implique falsear o suplantar subrepticiamente la autoría de un texto de producción científica.

Esta primera fase operativa se extenderá hasta el 1 de diciembre; permitirá recoger experiencias y propuestas; servirá para perfilar las modalidades de asesoramiento, y contemplará unos descuentos en los servicios que se ofrecen, que alcanzarán hasta un 20%.

En la siguiente fase se contempla la habilitación de nuevos servicios: cursos grupales y personalizados on line y presenciales.

En tanto que se dispone del blog que constituirá la vía de comunicación de carácter general, las personas interesadas pueden dirigirse al siguiente correo electrónico provisional: ferrermuma@gmail.com.


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Revista Âncora, vol. 5, núm. 1

ancora

Desde Revista Âncora nos informan de la aparición de este nuevo número.

Al difundir esta publicación, felicitamos al equipo editorial y deseamos muchos éxitos a la revista.

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É com grata satisfação que divulgamos o volume 5, número 1 da Revista Âncora, cujo dossiê temático reflete sobre o jornalismo profissional, seus processos e técnicas.

Nosso agradecimento à inestimável colaboração dos senhores (as) que avaliaram os artigos desta edição, bem como a todos que fazem o conselho científico de Âncora.

Refletir sobre o campo jornalístico na atualidade, exige o esforço dos pesquisadores, dos docentes, e todos aqueles interessados da área. Nossa próxima meta será a de manter atualizada, a periodicidade da revista. Assim, contamos com todos (as) vocês para o cumprimento da mesma.

Segue link do sumário da Revista. Divulguem-na em seus grupos de interesse, seja como complemento de materiais didáticos, seja como instrumento parta fundamentação de futuras pesquisas:

http://www.periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/ancora/issue/view/2150/showToc

Saudações acadêmicas,